Comunidad KLAMF

Clasificación de puestos día 7 de agosto, se realizó una actividad que consistía en dramatizar toda la información relevante acerca de los manuales descriptivos de puestos, toda la información se dividió en las diferentes comunidades, para empezar el manual descriptivo es un instrumento técnico de trabajo para el programa de reclutamiento y selección de personal. Además toda la importancia que esta tiene así como por ejemplo permite identificar supervisión, responsabilidades, siendo estas las más importantes. Otras de las comunidades se enfocaba en los tipos de manuales, también importante saber que existen dos clases de índices, alfabético y ocupacional. Otros se enfocaban en el uso de los manuales, donde esta comprende muchas funciones por ejemplo preventiva, formativa, política normativa. Es importante también mencionar los pasos metodológicos y técnicos que deben seguirse para confeccionar los manuales de puestos, así como también el estudio de clasificación de puestos. En c...

En la actividad realizada en la clase del día 18 de julio del presente año, cada comunidad tuvo que llevar un perfil de puesto de cualquier empresa esto para hacer un conversatorio con todo el grupo de estudiantes de recursos humanos, sobre si en los perfiles que se llevaron tenían los datos necesarios sino para corregirlos entre todos, algunos de los que se buscaban eran identificación de tareas, responsabilidades, características y condiciones del puesto y las habilidades, destrezas y educación que debe poseer la persona que desempeñe un puesto determinado y, desde luego, todas las relaciones que existen con otros puestos de la empresa o institución. En dicha actividad entre todos junto con la facilitadora del curso pudimos observar errores comunes que se dan en los perfiles de puestos. El perfil de puesto es un medio para lograr fines importantes porque proporciona información muy valiosa para el reclutamiento y para la determinación de las bases de selección con las cuales se ...